Новости

С 1 января 2022 года оформить разрешительные документы для работы (патент или разрешение на работу) могут только иностранные граждане, которые прибыли в Российскую Федерацию с заявленной целью визита «работа».

Иностранные граждане, обратившиеся с заявлением об оформлении патента с нарушением сроков подачи документов (свыше 30 календарных дней со дня въезда в Российскую Федерацию), будут привлекаться к административной ответственности по ст. 18.20 КоАП РФ (штраф от 10000 до 15000 рублей).

Работодатели смогут заключить трудовой (гражданско-правовой) договор с иностранными гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (Казахстан, Армения, Беларусь, Кыргызстан), которые прибыли в Российскую Федерацию только с заявленной целью визита «работа».

Иностранные граждане, оформившие трудовые отношения до 1 января 2022 года, смогут осуществлять трудовую деятельной на законных основаниях в течение периода действия патента или трудовых договоров соответственно. Данные граждане не будут привлекаться к административной ответственности за нарушение цели въезда в Российскую Федерацию (по ч. 2 ст. 18.8 КоАП РФ).

Работодатели, незаконно привлекающие к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства, несут административную ответственность по ст. 18.15 КоАП РФ

привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у данных лиц разрешения на работу или патента;

привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без по профессии, не указанной в разрешении на работу или патенте;

неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении трудового договора с иностранным гражданином.

В случае привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу или патента (далее - разрешительные документы), если они требуются в соответствии с федеральным законом, а также в случае, если у работодателя (заказчика услуг) отсутствует разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, КоАП РФ предусматривает следующие санкции: наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей, на должностных лиц - от 25 тыс. до 50 тыс. рублей, на юридических лиц - от 250 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток

.

При этом административная ответственность возникает за нарушение за каждое из совершенных правонарушений по данной ст. .

Если работодатель (заказчик услуг) привлек к работе иностранца, но не уведомил установленные законом государственные органы о данном факте либо пропустил срок такого уведомления без уважительной причины, налагается административный штраф на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей, на должностных лиц - от 35 тыс. до 50 тыс. рублей, на юридических лиц - от 400 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.