Новости

Управление Министерства внутренних дел РФ по Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ:

-

специалист – эксперт центра лицензионно-разрешительной работы

.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:

К образованию:

высшее образование.

К стажу работы:

без предъявления требований к стажу.

К уровню и характеру знаний:

Конституции

РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ и постановлений Правительства РФ, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции; основ управления, делопроизводства, организации труда, прохождения службы в органах внутренних дел и государственной гражданской службы; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий; служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности.

К уровню и характеру навыков: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов территориального органа Министерства внутренних дел РФ.

Условия прохождения гражданской службы, порядок оплаты труда, права и обязанности сторон служебного контракта установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную

анкету

по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению, по форме, установленной Правительством РФ;

- по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

- копии свидетельств государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, разводах, о рождении детей в возрасте до 14 лет);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ;

- копию страхового медицинского полиса;

-заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (001 – ГС/У);

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

- справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;

- иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе РФ.

Конкурс заключается

в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

При проведении конкурса применение всех указанных мероприятий не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения определяется конкурсной комиссией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами РФ поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Заседание комиссии проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса сообщается в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы на претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу

: 440008, г. Пенза, ул. Злобина, д. 52, тел.: 597-852, кабинет № 8 (в рабочие дни с 9.00 до 12.30 и 13.30 до 17.00).

Начало приема документов для участия в конкурсе «29» марта 2016 г.

Окончание «18» апреля 2016 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса не ранее «10» мая 2016 г.,

по адресу: г. Пенза, ул. Злобина, д. 52.