Новости

Министерством внутренних дел реализуется комплекс мер, направленных на выявление и перекрытие каналов незаконной миграции, а также предупреждение распространения со стороны иностранных граждан псевдорелигиозных учений, выявление членов бандформирований и экстремистских организаций, скрывающихся под видом трудовых мигрантов.

С приходом весны в Республику Алтай массово стали прибывать трудовые мигранты. С начала года в регион уже въехало более 400 иностранных граждан, проверка которых начинается на въезде в республику.

По прибытию автобусов, на стационарном посту ДПС, иностранные граждане проходят процедуру досмотра. Кинолог с собакой проверяют автобус, а также сумки и личные вещи, с целью проверки на наличие взрывчатых и наркотических веществ. Затем граждан фотографируют, и отправляют в отдел полиции, где у них снимают отпечатки пальцев, отбирают образцы ДНК, делаю фото подошв обуви. Это стандартная и необходимая процедура. Полученные данные, позволят правоохранительным органам более эффективно выявлять мигрантов, в случаях совершения ими преступлений на территории России. Только после прохождения такой процедуры, иностранные граждане могут обратиться в Управление по вопросам миграции МВД по Республике Алтай, за получением разрешения (патента) на осуществление трудовой деятельности, которое выдается на срок от 1 до 12 месяцев, с возможностью продления.

Чтобы получить патент граждане проходят тщательные проверки, на предмет законности въезда и пребывания в РФ, а также наличие фактов привлечения их к административной и уголовной ответственности в течение трех последних лет. С учетом внесенных изменений в действующее законодательство, иностранные граждане также проходят обязательное медицинское обследование на предмет наличия у них инфекционных заболеваний создающих угрозу для окружающих, а также тесты на предмет употребления ими наркотических средств и психотропных веществ. В случае выявления фактов привлечения к административной ответственности, наличия судимости и инфекционных заболеваний патент иностранному гражданину не выдается, и он обязан покинуть территорию РФ. С начала 2017 года в Управлении по вопросам миграции, было зарегистрировано шесть отказов от выдачи патентов, в связи с выявленными случаями туберкулеза и ВИЧ-инфекции. Указанные граждане в установленном порядке покинули территорию РФ.

На сегодняшний день в Республике Алтай находятся 479 мигрантов, которые должны обратиться за получением патента, из них 292 гражданина уже получили разрешения на работу. Остальные иностранные граждане в данный момент занимаются сбором документов. На оформление трудового патента, позволяющего работать легально - отводится 30 дней. В прошлом году, иностранцам было выдано свыше полутора тысяч патентов.

Управление по вопросам миграции МВД по Республике Алтай напоминает, жителя региона об административной ответственности за незаконное привлечение иностранного гражданина к трудовой деятельности.

Так, работодатели, являющиеся гражданами РФ, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста 18 лет, при наличии у такого иностранного гражданина патента.

Работодатель, использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции, о заключении и прекращении (расторжении) с данным гражданином договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

При этом важно отметить следующее: ст. 16 Трудового кодекса РФ устанавливает, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только на основании непосредственного заключения трудового договора между ними, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, работодатель должен проявлять должную осмотрительность и на этапе фактического допуска работника к выполнению своих трудовых обязанностей. Он обязан проверить наличие соответствующего разрешения на работу или патента, а также специальность.

Нарушение установленного порядка уведомления влечет привлечение работодателя к административной ответственности по части 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении каждого трудоустроенного с нарушением федерального законодательства иностранного гражданина. И влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 35 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Пресс-служба МВД по Республике Алтай