Согласно Федеральному закону «О правовом положении иностранных граждан» работодатель обязан уведомить миграционные органы о заключении или расторжении гражданско-правового договора с иностранными гражданами в течение трех дней.
Согласно законодательству уведомлении подается как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.
Уведомление необходимо подавать по каждому иностранному гражданину отдельно.
Для этого необходимо:
Заполнить бланки уведомления о приеме на работу с печатью организации;
Отправить в уполномоченные органы по почте или лично;
Получить отрывную часть уведомления.
За несвоевременное уведомление миграционных органов о приеме на работу иностранных граждан предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Для физических лиц- до 5 000 рублей, для должностных лиц- до 50 000 рублей, для юридических лиц- до 800 000 за каждого иностранного гражданина.