О порядке и сроках направления уведомления о прекращении (расторжении) с иностранным гражданином трудового договора

В соответствии с п.8 Федерального закона от 25.07.2002г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее – Закон) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг)

в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора

.

Уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Прием уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами осуществляется в соответствии с Приказом МВД России от 10.01.2018г. № 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел РФ и его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ».

За не уведомления или нарушения установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или расторжении трудового договора или гражданско-правого договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в соответствии с частью 3 ст. 18.15 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафных санкций как в отношении физических, так и юридических лиц.

УВМ УМВД России по Приморскому краю