Новости

Общие сведения

Положения должностного регламента гражданского служащего

Должностные обязанности

Вестиприем граждан, соответствующих должностных лиц жилищно-эксплуатационных организаций государственного и муниципального жилищных фондов, жилищно-строительных и жилищных кооперативов, домов-интернатов для инвалидов, ветеранов, одиноких и престарелых, гостиниц-приютов и других учреждений социального назначения, государственных и муниципальных организаций и учреждений, имеющих жилищный фонд на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, а также акционерных обществ и коммерческих организаций, имеющих жилищный фонд по вопросу оформления регистрации и снятия граждан с регистрационного учета, в том числе, поступивших в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных технологий.

Заполнять штампы о регистрации по месту жительства, снятии с регистрационного учета.

Обеспечивать формирование информационных массивов, баз и банков данных по направлениям деятельности отдела, в том числе ввод в автоматизированную базу информации о принятых заявлениях о регистрации по месту жительства (пребывания), о снятии с регистрационного учета граждан РФ.

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Старший специалист 2 разряда имеет право на:

Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.

Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.

Должностной рост на конкурсной основе.

Дополнительное профессиональное образование, профессиональную переподготовку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.

Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.

Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами РФ и со служебным контрактом.

Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем.

Членство в профессиональном союзе.

Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих РФ.

Государственное пенсионное обеспечение.

Старший специалист 2 разряда несет ответственность за:

Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.

Старшему специалисту 2 разряда запрещается:

3.1. Замещать должность гражданской службы в случае:

3.2. Избрания или назначения на государственную должность за исключением случая, установленного частью второй ст. 6 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О правительстве РФ»;

3.3. Избрания на выборную должность в органе местного самоуправления;

3.4. Избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной МВД России;

3.5. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости, участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партии) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллективных органов управления с разрешения представителя нанимателя в порядке, установленном нормативным правовым актом государственного органа), кроме случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если участие в управлении организацией осуществляется в соответствии с законодательством РФ от имени государственного органа;

3.6. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход;

3.7. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц;

3.8. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам;

3.9. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в СМИ, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные обязанности;

3.10. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений;

3.11. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором РФ или законодательством РФ.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 2 разряда оценивается следующими показателями:

выполняемый объем работы и интенсивности труда, соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа);

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;

осознание ответственности за последствия своих действий.

Квалификационные требования

Требования для замещения должности – уровень профессионального образования:

Наличие среднего профессионального образования

Стаж государственной гражданской службы:

Без предъявления требований к стажу

Стаж работы по специальности, направлению подготовки:

Без предъявления требований к стажу

Метод оценки:

индивидуальное собеседование,

тестирование

Дополнительные требования к кандидатам:

Знания и умения:

Наличие базовых знаний:

а) государственного языка РФ (русского языка);

б) знаний основ:

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы в РФ»;

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г.

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

в) форм и методов работы в области информационно-коммуникационных технологий;

г) организации труда и делопроизводства, порядка работы со служебной и секретной информацией, подготовки деловой корреспонденции;

д) правил охраны труда и противопожарной безопасности;

е) норм делового поведения.

Наличие базовых умений:

а) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

б) коммуникативные умения;

в) умение мыслить системно.

Документы

Дата начала приема документов

14.06.2018

Дата окончания приема документов

04.07.2018

Место приема документов

Каб. № 3 «а», ул. Карла Маркса, 31/10,

г. Ульяновск, 432071

Время приема документов

Ежедневно с 9-00 до 18-00, перерыв с 12-30 до 14-00, кроме выходных и праздничных дней

Список документов

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографий, выполненных на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка (по две фотографии 3,5 х 4,5 см и 4 х 6 см, одно фото 9х12 см).

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о: рождении, браке, расторжении брака и т.д.).

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина.

- копии решений о награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ, об объявлении благодарности Президента РФ, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ.

- копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан.

- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению").

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а так же о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (специальное программное обеспечение «Справки БК» размещенное на официальном сайте Администрации Президента РФ).

- сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 года № 2867-р.

Контакты

Контактное лицо

Пайгильдина Наталья Юрьевна

Почтовый адрес

ул. Карла Маркса, 31/10, г. Ульяновск, 432071

Телефон

8 (8422) 67-43 75

Дополнительная информация

Тестирование

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком РФ (русским языком), знаниями основ

Конституции РФ

, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы

Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан РФ на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам РФ методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Претендент на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, не допущенный к участию в конкурсе, и кандидат, участвовавший в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ в УМВД России по Ульяновской области, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии, обратившись в комиссию по служебным спорам УМВД России по Ульяновской области, в трехмесячный срок со дня, когда он узнал о нарушении своего права.

Решение комиссии по служебным спорам может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.