Новости

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» работодатели или заказчики работ, услуг, как физические, так и юридические лица, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнении работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Данная норма применяется в отношении всех категорий иностранных граждан.

Согласно закону, уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган МВД России на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, а также "Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)" (

www.gosuslugi.ru

) . В УВМ УМВД России по Вологодской области работодатели могут направить уведомления по адресу электронной почты:

otm@35.fms.gov.ru

.

Отсутствие уведомления в установленные законом сроки влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Для получения консультаций по вопросам привлечения иностранной рабочей силы можно обратиться в отдел по вопросам трудовой миграции УВМ УМВД России по Вологодской области по адресу: г. Вологда, ул. Зосимовская, д. 26 А с понедельника по пятницу с 8-00 до 17 – 00 часов, тел. – 72-14-55.