Новости

Сотрудники Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области напоминают работодателям об ответственности за привлечение к трудовой деятельности иностранных работников без разрешительных документов, а также за неуведомление либо нарушение порядка или формы уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами.

Так, работодатель, привлекающий иностранных работников, должен уведомить территориальный орган, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора.

В соответствии с частью 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии разрешения на работу либо патента, а также частью 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях за неуведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином, работодателю грозит административный штраф до восьмисот тысяч рублей за каждого нарушителя либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В текущем году на территории Челябинской области сотрудниками полиции привлечено к ответственности 1147 работодателей за незаконное использование трудовой деятельности иностранных граждан по части 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях и 593 работодателя за неуведомление о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами по части 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Судебными органами Челябинской области на организации наложены административные штрафы на сумму более 21,5 миллиона рублей, приостановлена деятельность 42 юридических лица на срок 446 суток.

Пресс-служба ГУ МВД России по Челябинской области