Новости

5 августа 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 6 февраля 2020 г. № 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» в части упрощения порядка трудоустройства в РФ обучающихся в Российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства».

Согласно нововведениям, иностранные граждане, которые обучаются в РФ по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, смогут осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу либо патента, в свободное от учебы время.

Обращаем внимание работодателей на то, что с 5 августа 2020 года, также вступил в силу Приказ Министерства внутренних дел РФ от 1 июня 2020 г. № 388 «О внесении изменений в нормативные акты Министерства внутренних дел РФ в связи с упрощением порядка трудоустройства в РФ обучающихся в российских профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования иностранных граждан и лиц без гражданства», согласно которому вносятся изменения в Приказ Министерства внутренних дел РФ от 4 июня 2019 Г. № 363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел РФ или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ»

1

, а именно утрачивают силу подпункты 1.7 - 1.12, и приложения с № 7 по 12.

Таким образом, работодатели, привлекающие вышеуказанную категорию иностранных работников при уведомлении территориального органа Министерства внутренних дел РФ на региональном уровне в субъекте РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность о заключении (расторжении) трудового договора (гражданско-правового договора) на выполнение работ (оказание услуг), обязаны руководствоваться пунктами 1.13 - 1.15 Приказа МВД России № 363.

Важно также знать, что в случае, если иностранный гражданин завершил или прекратил обучение в образовательной организации, трудовой договор (гражданско-правовой договор) на выполнение работ (оказание услуг), заключенный с таким иностранным гражданином, подлежит прекращению.