Новости

Основной вопрос, который интересует радиослушателей, особенно молодежную аудиторию, это – «как можно попасть на службу в полицию?». Если ли нуждаемость в кадрах?

Скажу сразу – можно, и даже нужно!

Хотел затронуть эту тему в конце нашей беседы, но если вопрос задан сейчас, то кратко изложу ситуацию с кадровым обеспечением в органах внутренних дел нашей республики.

В текущем году в Республике Мордовия, в сравнении с другими субъектами Приволжского федерального округа, сохраняется один из самых низких показателей некомплекта (Мордовия занимает 4 место по показателю укомплектованности из 14 субъектов округа, и 20 в целом по России).

Но в тоже время мы испытываем потребность кадрах.

Что касается подразделений полиции, дислоцированных в городе Саранске, есть возможность приема на службу участковых уполномоченных полиции, в патрульно-постовую службу.

В районах республики перечень служб, куда требуется специалисты, гораздо шире. (кроме вышеназванных должностей, это и следователи, дознаватели, водители, сотрудники дежурной части и конвойной службы).

К нам в МВД, часто обращаются граждане с вопросом о наличии вакансий и возможности трудоустроиться. Довольно часто с заявлением о желании поступить на службу в ОВД обращаются женщины. Вакантные места, на которых могут нести службу женщины, в силу специфики деятельности МВД, к сожалению, ограничены.

Пользуясь случаем, хочу довести до радиослушателей, что в настоящее время информация о наличии вакантных должностей размещается в сети интернет на официальном сайте МВД по Республике Мордовия по адресу 13.мвд.рф

в разделе «Для граждан – Служба. Вакансии».

Там изложен алгоритм действий для граждан, желающих поступить на службу. Обозначены основные льготы, предоставляемые сотрудникам органов внутренних дел, нормативы по физической подготовке, примеры тестов на профессиональную пригодность, а также требования и ограничения, предъявляемые к кандидатам на службу. По указанным там контактным телефонам сотрудников подразделений по работе с личным составом можно получить консультацию и ответы на интересующие вопросы, связанные с приемом на службу в органы внутренних дел.

Требования, предъявляемые к кандидатам, поступающим на службу в органы внутренних дел достаточно высокие, но мы готовы рассмотреть всех желающих поступить на службу в полицию.

Поэтому, обращаясь к слушателям хочу сказать, что если вы желаете стать сотрудником органов внутренних дел и соответствуете предъявляемым требованиям, то звоните, приходите в территориальные органы полиции и сотрудники подразделений по работе с личным составом займутся решением вопроса вашего трудоустройства.

Телефон отдела кадров МВД – 29-87-86 и 29-86-47, код Саранска 8342.

Как в целом организован порядок приема на службу в полицию граждан? Каким критериям необходимо соответствовать кандидату?

Это достаточно сложный процесс, можно сказать – испытание, которое выдерживают только самые стойкие и действительно имеющие твердое намерение служить своей стране в системе МВД.

На службу в органы внутренних дел могут быть приняты граждане РФ в возрасте от 18 до 35 лет, а в случае приема на должности среднего начальствующего состава - до 40 лет, имеющие образование не ниже среднего, отслужившие в вооруженных силах России и годные по состоянию здоровья, физической подготовке, не имеющие судимости, готовые по своим деловым, личным и нравственным качествам к службе в органах внутренних дел.

Первоначальное собеседование проводит руководитель подразделения, в котором предполагает служить кандидат. Если принимается решение о дальнейшем изучении кандидата - претендент направляется на первоначальное психологическое обследование и на сдачу вступительных испытаний по общей и физической подготовленности. Одновременно проводятся проверки на привлечение к уголовной и административной ответственности кандидата и его близких родственников. При положительных результатах прохождения вступительных испытаний кандидат направляется для прохождения военно-врачебной комиссии и психодиагностического обследования в медсанчасть МВД по Республике Мордовия, затем – на комиссию по профессионально-психологическому отбору.

Если по итогам комплексного обследования будет принято решение «не рекомендовать для прохождения службы в органах внутренних дел» - в приеме будет отказано. Материальные затраты, связанные со сбором документов, прохождением освидетельствования ВВК кандидату не возмещаются. Однако, он имеет возможность пройти данное обследование еще раз, не ранее чем через полгода обратившись в кадровое подразделение, направлявшее его ранее для прохождения обследования.

Практика показывает, что из числа обратившихся кандидатов, только

40 % поступает на службу в органы внутренних дел. К основным причинам отказа следует отнести не соответствующую возрастным нормативам физическую подготовку кандидатов и состояние здоровья, выявление факторов риска в ходе психофизиологического (с использованием полиграфа) обследования.

Что же привлекает молодежь в работе сотрудника органов внутренних дел? Наверное, немаловажную роль все же играют льготы и социальные гарантии, предоставляемые сотрудникам системы МВД?

Этот вопрос задается каждому обратившемуся о трудоустройстве в первую очередь. Должен сказать, что большинство кандидатов - не случайные люди, начитавшиеся в юности книжек о милицейской (полицейской) романтике. Многие из них имеют цель поступить на службу в органы внутренних дел, получают для этого специальное образование, занимаются самоподготовкой, в том числе физической, ориентируются в структуре МВД и имеют представление о выполняемых нами задачах. Но и материальная составляющая службы в полиции, безусловно, влияет на выбор именно этой сферы деятельности.

Сегодня сотрудникам органов внутренних дел гарантируется:

- стабильная заработная плата;

- право на получение пенсии после 20 лет службы (либо по достижении возраста 45 лет);

- бесплатное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей;

- ежемесячные надбавки к окладу денежного содержания: за стаж службы (выслугу лет); за квалификационное звание;

- ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия службы, выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

Помимо этого, установлены страховые выплаты по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников, а также выплаты при увольнении сотрудников со службы в органах внутренних дел. Реализуется порядок возмещения вреда здоровью, полученного при выполнении служебных обязанностей, выплаты семье в случае гибели сотрудника при исполнении служебных обязанностей или смерти от заболевания в период прохождения службы. Это довольно значительные суммы. Предусмотрена единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилья (постановка на учет после 10 лет службы). Установлен особый порядок обеспечения служебными жилыми помещениями участковых уполномоченных полиции на обслуживаемых территориях муниципальных образований.

Положительно зарекомендовавшие себя сотрудники направляются на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения МВД России по очной и заочной форме обучения на бюджетной основе.

В наше время - это довольно прочная социальная платформа. Но, должен сказать, служба в системе МВД нелегкая, зачастую связана с риском для жизни и здоровья, служебный день в большинстве подразделений ненормированный. И все перечисленные льготы - своего рода забота государства о своих «стражах порядка».

Какими же особыми знаниями и умениями должен обладать современный полицейский?

Как уже говорилось, при поступлении на службу в органы внутренних дел каждый кандидат должен пройти проверку физической подготовленности. Кандидаты, претендующие на замещение должностей полиции, сдают два упражнения общефизического характера, одно упражнение на силу, второе - на быстроту. Кандидаты, претендующие на замещение должностей внутренней службы или юстиции, сдают одно упражнение общефизического характера (или на силу или на быстроту). Упражнением на быстроту для кандидатов мужского и женского пола является челночный бег 10 по 10 метров, на силу для кандидатов мужского пола являются подтягивания или отжимания, или жим гири весом 24 кг. Упражнениями на силу для девушек являются отжимания или наклоны вперед из положения лежа на спине в течение одной минуты. Для успешной сдачи физической подготовки необходимо набрать минимальное количество баллов, предусмотренное нормативами.

Каждый сотрудник полиции должен быть физически готов к успешному выполнению оперативно-служебных задач, в связи с чем в органах внутренних дел еженедельно проводятся занятия по физической подготовке.

Также современный сотрудник органов внутренних дел, кроме физической подготовленности, должен обладать хорошими профессионально-правовыми знаниями, быть морально и психологически подготовленным к службе. Много внимания уделяется огневой подготовке личного состава и отработке практических навыков стрельбы.

Очевидно, что все эти навыки будущему сотруднику полиции лучше получать в период учебы в специальном ВУЗе. Расскажите, пожалуйста, как молодые жители нашей республики могут поступить в образовательные организации МВД России?

Ежегодно в период с января по май мы объявляем набор кандидатов на учебу в образовательные организации системы МВД России. Там готовят специалистов для службы в органах внутренних дел по различным специальностям: «Правоохранительная деятельность», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Судебная экспертиза».

Кандидатами рассматриваются граждане РФ в возрасте до 25 лет, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника органов внутренних дел, успешно прошедшие вступительные испытания и конкурсный отбор.

В период очного обучения курсанты получают денежное довольствие и обеспечиваются форменным обмундированием, им предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на период обучения (ст. 24 Федерального закона от 28.03.98 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Выпускникам очного обучения присваивается специальное звание «лейтенант полиции», и они продолжают службу в органах внутренних дел на контрактной основе.

Также в структуре МВД России имеются суворовские военные училища, в которые могут поступать несовершеннолетние граждане РФ мужского пола, в возрасте не старше 17 лет, окончившие 8 классов, годные по состоянию здоровья к обучению, отвечающие требованиям физической подготовленности, выдержавшие вступительные испытания. В суворовских училищах МВД России основной задачей является подготовка несовершеннолетних граждан к поступлению в образовательные организации высшего профессионального образования МВД России. Суворовцы находятся на полном государственном обеспечении (стипендия, бесплатное питание и обмундирование). После окончания суворовского военного училища выпускникам выдается аттестат о среднем (полном) общем образовании.

Если среди наших слушателей есть желающие поступить в образовательные организации МВД России (или родители будущих «суворовцев»), то вам необходимо обратиться в подразделение по работе с личным составом территориальных органов МВД России на районном уровне (по месту регистрации) или в Управление по работе с личным составом МВД по Республике Мордовия, позвонив по телефонам: 29-87-65, 29-89-59.

Конечно, большинство сотрудников полиции обладают всеми необходимыми профессиональными навыками, честно выполняют свою работу. Но есть среди них и те, кто не разделяет требований о соблюдении служебной дисциплины и законности, допускает их нарушения и даже совершает уголовно-наказуемые проступки. Как в МВД борются с нарушителями дисциплины?

Работа в данном направлении строится в соответствии с разработанной МВД России Директивой «О мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел РФ», где изложены задачи по укреплению профессионального ядра, усилению контроля за отбором кандидатов на службу в органы внутренних дел, профилактической работе по укреплению законности и служебной дисциплины среди личного состава.

Нарушения дисциплины сотрудниками конечно же допускаются, но связаны они в основном с осуществлением своих повседневных служебных обязанностей (нарушением сроков рассмотрения документов, т.е. исполнительской дисциплины). Должен отметить, что фактов личной недисциплинированности сотрудников в общем массиве нарушений не так много. Значительно меньше в последние годы стало фактов управления транспортным средством в состоянии опьянения, совершения дорожно-транспортных происшествий.

Не буду скрывать, имеют место и преступления, совершаемые сотрудниками, по наиболее резонансным нами предоставляется вся необходимая информация для освещения в СМИ. Мы открыты для общества и не замалчиваем такие факты. Сотрудники, совершающие преступления, несут ответственность за них наравне с другими гражданами.

Кроме того, на постоянной основе проводятся мероприятия, направленные на профилактику дорожно-транспортных происшествий личного состава. Используя возможности комендантского патруля, мы самостоятельно выявляем нарушителей ПДД РФ из числа сотрудников и привлекаем их к дисциплинарной ответственности. Значительная часть нарушений выявляется сотрудниками подразделения собственной безопасности, инспекции по личному составу министерства. По раскрытию ряда преступлений успешно взаимодействуем с УФСФ республики.

С сотрудниками широко проводится разъяснительная работа, изучаются новые нормативные акты, организовано государственно-правовое информирование личного состава. На основе еженедельного мониторинга СМИ в подразделения направляется информация о фактах различных «ЧП», допущенных сотрудниками органов внутренних дел других регионов, а главное – о мерах наказания, последовавших за данные проступки.

По каждому выявленному факту нарушения служебной дисциплины и законности, допущенному сотрудником органов внутренних дел, проводится служебная проверка, в ходе которой дается оценка не только действиям сотрудника, допустившего нарушение, но и его руководителя в части контроля за подчиненными.

При выявлении фактов нахождения сотрудника в состоянии алкогольного опьянения при управлении транспортным средством, либо совершения ими ДТП в состоянии алкогольного опьянения, сотрудник МВД подлежит увольнению из органов внутренних дел по отрицательным основаниям. Исключений из этого правила ни для кого не делается, независимо от высоких званий и занимаемых должностей.

Аналогичным образом принимаются решения и в отношении сотрудников, отказавшихся от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения.

В случае совершения проступка, несовместимого со службой в органах внутренних дел, сотрудник может быть уволен по отрицательным основаниям. Так, с начала 2021 года уволено 4 сотрудника, 2 из них допустили грубое нарушение служебной дисциплины, 2 других - проступок, порочащий честь сотрудника органов внутренних дел.

Отдельно хочу остановиться на профилактике коррупционных правонарушений. Во исполнение требований законодательства в этой области сотрудники полиции должны уведомлять о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, например, о предложении вознаграждения в виде взятки. За 2020 год поступило 56 уведомлений о склонении к злоупотреблению служебным положением, с начала 2021 года - 42 аналогичных уведомления. Это говорит о сознательности и порядочности большинства сотрудников органов внутренних дел.

Все мы знаем, что среди личного состава республиканского министерства немало и тех людей, которые в разные года отдали свою жизнь, выполняя служебный долг как на Северном Кавказе, так и на территории республики. Помнят ли их имена сегодняшние сотрудники? Оказывается какая-либо помощь и поддержка семьям погибших?

Начиная с 1934 года и по настоящее время, при выполнении служебных обязанностей погибло 86 сотрудников органов внутренних дел Мордовии. 10 из них - на территории Северного Кавказа, в Чеченской Республике и Дагестане. Все мы помним их имена, они высечены на Стеле памяти у здания МВД и в нашем музее истории. Ежегодно, в день памяти погибших 8 ноября, чтим память погибших возложением венка и цветов к мемориальной стеле, проводим встречи и вечера памяти с приглашением членов семей этих сотрудников.

28 декабря 1999 года при исполнении служебного долга в Чеченской Республике погиб Василий Викторович Вождаев – сапер ОМОН МВД по Республике Мордовия.

Навсегда останутся в нашей памяти еще восемь сотрудников, погибших 5-7 ноября 2006 года в Чеченской Республике. Среди них и наш коллега, сотрудник кадрового подразделения отдела МВД России по Зубово-Полянскому району старший лейтенант милиции Алексей Лашманов.

15 февраля 2016 года на КПП «Джемикентский» Республики Дагестан было приведено в действие самодельное взрывное устройство. В результате взрыва погиб капитан полиции Юрий Святкин, тяжелое ранение получил капитан внутренней службы Сергей Мартьянов, еще 8 сотрудников получили ранения различной степени тяжести.

Кроме того, 154 сотрудника стали инвалидами вследствие военной травмы

(в т.ч. 79 человек - получили травмы в Северо-Кавказском регионе).

В настоящее время в Министерстве внутренних дел действует система оказания адресной социальной поддержки семьям погибших и пострадавших сотрудников органов внутренних дел. На местах аппаратами по работе с личным составом проводятся проверки жилищно-бытовых условий семей погибших, организуются их посещения по месту жительства, обеспечивается их регулярное участие во встречах с руководством МВД по Республике Мордовия и культурно-массовых мероприятиях, выделяются путевки на лечение в ведомственные санатории МВД России.

Мы благодарны руководству нашей республики за постоянное внимание к ним и оказываемую ежегодно материальную помощь.

Особое внимание уделяется детям погибших сотрудников. Стараясь дать им путевку в жизнь, возможность получать высшее образование, а затем устроиться на достойную работу, руководство МВД оказывает содействие в поступлении на целевые места в ведущие ВУЗы республики и профильные учебные заведения МВД России.

Среди наших сотрудников и сегодня есть те, кто честно и добросовестно выполняет свою работу, проявляя при этом чуткое и внимательное отношение к гражданам и помогая людям, не задумываясь о том, что совершает своего рода подвиг. В наш адрес часто поступают письма со словами благодарности от граждан, где рассказывается о сотрудниках, пришедших на помощь в трудную минуту, - бескорыстно, порой рискуя собой.

В октябре кадровые подразделения отметили очередную дату - 103 года со дня образования службы в системе МВД России. С чем сотрудники службы подошли к этой дате, что Вы можете сказать о коллективе и его результатах?

Приятно отметить, что мы встретили эту дату достаточно неплохими результатами. В сравнении с другими субъектами Приволжского федерального округа, ряд показателей нашей работы на более высоком уровне. Но и есть многое, над чем еще предстоит работать.

Пусть мы не раскрываем преступлений и не постоянно принимаем участие в охране общественного порядка – но без нашей работы невозможно представить эффективную и упорядоченную деятельность всех других подразделений министерства.

Абсолютно всё – от ведения личных дел на каждого сотрудника до принятия кардинальных решений в системе МВД сопровождается деятельностью личного состава кадровых подразделений. И во многом определяется качеством этой работы.

С чувством удовлетворения хочу отметить, что кадровая служба МВД по Республике Мордовия сегодня – это сплоченный, достаточно профессиональный коллектив людей неравнодушных, творческих, а главное – любящих свое дело. Рядом с нами всегда ветераны нашей службы, которые научили нас всему, и продолжают наставлять сегодня, радуются любым успехам.

Я благодарен своим коллегам и нашим старшим товарищам за их добросовестный труд, ответственное отношение к делу, стремление оказывать всестороннюю помощь личному составу в выполнении стоящих перед органами внутренних дел задач.

Убежден, что коллектив кадровой службы Министерства продолжит повышать свой профессиональный уровень и эффективность работы с личным составом, и добиваться новых, высоких результатом в работе.