Новости

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года№ 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» все работодатели (без исключения) обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3-х рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Если работодатель не уведомил подразделение по вопросам миграции о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина (или уведомил не в срок, или уведомил не по утвержденной форме), в отношении него применяются штрафные санкции, установленные ст. 18.15 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства». Они предусматривают наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В текущем году к таким правонарушениям было привлечено 336 работодателей, что почти на 16% превышает аналогичный показатель прошлого года.

Управление по вопросам миграции МВД по Республике Мордовия обращается к работодателям, привлекающим иностранных граждан, с просьбой не забывать об исполнении обязанностей, предусмотренных действующим российским законодательством.